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招聘求职

一、天河总部

 

市场部:

销售经理(人力资源方向)

岗位主要职责

1、在公司总经理的指导下全面负责销售部的管理工作,参与公司营销战略决议决策;

2、建立与完善公司营销管理体系,组织制定年度销售计划,并将计划予以分解、实施、监控管理;

3、独立进行市场调研、定期编写市场分析报告,进行产品规划、市场策划和销售策划及执行;

4、华才外包服务产品的销售推广,塑造及提升公司品牌及产品品牌形象;

5、组织开拓人力资源外包客户、进行客户洽谈与谈判、签定合同,维护客户关系;

6、推动销售部门的团队建设,对团队成员进行营销培训管理、绩效考核管理、人才培养,营造及维护高效的团队工作氛围。

任职要求:

1、性别不限,全日制大学本科或以上学历,人力资源、工商管理、市场营销等专业;

2、8年以上HRM或销售管理工作经验,至少有1年以上经理级管理工作经验,知名外资企业以及人力资源服务公司同行工作经验者优先;

3、精通人力资源管理或者精通销售管理,对人力资源服务销售管理工作有浓厚兴趣;

4、相对熟悉人力资源管理各个模块知识,熟悉人事外包、劳务派遣行业或其他人力资源营销行业的作业运营最佳;

5、具备优秀的沟通影响力、演讲展示能力,出色的营销感染力;

6、优秀的统筹规划能力、组织协调能力和团队领导能力;

7、思维敏捷、工作严谨,精力旺盛,较强的工作抗压力;

8、英语六级以上,有较强的英文听、说、读、写能力;

9、有人力资源咨询、外包服务行业企业销售管理经验者优先考虑。

职业发展平台(1-3年):
1、本岗位在1-3年内可晋升为高级销售经理→销售总监;

2、多方位接触诸多世界知名企业的人力资源管理系统及行业领先的管理理念,无缝隙的对话资深HR管理者, 让您积累优秀人脉、拥有宽广理想的职业发展平台。

薪资福利:
本岗位五天工作制,竞争性的薪酬福利待遇,良好的佣金制度。

工作地点:

广州天河区保利丰兴广场 (太古汇对面、万菱汇旁边)

应聘方式: 
请将简历投递到邮箱:ct-hr@cthr.com.cn

 

 

人事外包顾问(销售代表)

职位描述 
本职位负责为公司寻找人力资源外包业务领域的商机(如社保代理、人事派遣、劳务外包等),利用专业知识、相关销售技巧和内外部资源完成销售目标.。 

岗位职责 
1、开发和发掘行业内重点客户资源,给目标客户提供有针对性的整体人力资源外包解决方案,运用项目营销方式推动销售进程,确保销售目标完成; 
2、维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户价值; 
3、负责大客户的定期跟踪,及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,提高客户满意度; 
4、负责协调公司内部资源,实现对客户项目的有效支持。 
任职要求 
1、全日制大专或以上学历,专业不限,23-35岁; 
2、1年以上服务性产品企业直销经验,具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力; 
3、具备良好的人际交流界面及沟通协调能力,拥有较为广泛的人际关系; 
4、抗压能力强,自信开朗,团队协作意识强; 
5、熟悉电脑基本操作,掌握英语基本阅读能力; 
6、具备人力资源行业销售工作经验者优先; 
职业发展路径(1-3年): 
本岗位在1-3年内可晋升为高级高级顾问→客户经理→高级客户经理
薪资福利: 
本岗位实行底薪+提成方式,具有行业竞争性的丰厚提成,社保公积金等各项福利齐全。 
工作地点:

广州市天河区丰兴广场(太古汇正对面,万菱汇旁)

应聘方式: 
请将简历投递到邮箱:ct-hr@cthr.com.cn

 


项目部:

人事经理(P&G项目):
岗位主要职责
1、负责宝洁大中华区400多个城市数千名派遣员工的服务管理工作;
2、组织制订公司相关企业用工、薪酬福利、员工手册、工会管理等规章制度, 并保证执行效果;
3、组织团队开展员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作,重点强化项目薪酬及员工关系管理;
4、负责内部十多人团队的管理工作,建立合理的管理体系及工作流程,保证项目的良好运作;
5、设计员工职业发展规划,运用绩效评估体系,保持与提升良好的团队绩效及树立优秀团队文化;
6、维护公司内外部关系, 保持与客户(P&G HRM、HRD、Asia-CHRO)的密切沟通,巩固与加深双方合作关系;
7、负责项目的收益管理,实施成本管控并审核项目运营费用。
任职要求
1、性别不限,年龄29-36岁间,本科或以上学历,人力资源管理或其他管理类专业;
2、6年以上人力资源工作经验,其中2年以上高级主管或副经理级管理经验,具有世界知名企业或国内大型企业工作背景者尤佳;
3、熟悉人力资源的全盘管理,精通薪酬、员工关系模块管理;
4、良好的英文邮件读写能力,熟悉office软件操作;
5、良好的沟通组织协调能力及团队管理能力,优秀的职业操守及抗压能力。
职业发展平台(1-3年):
1、本岗位在1-3年内可晋升为高级经理→总监;
2、作为宝洁大中华区最大的长期战略合作伙伴,全方位接触世界五百强单位的人力资源管理系统,领先的HR管理理念,让您拥有宽广理想的职业发展平台。
薪资福利:
本岗位五天工作制,竞争性的薪酬福利待遇及年终奖金。
工作地点:
广州天河区保利丰兴广场  (太古汇对面、万菱汇旁边)

应聘方式: 
请将简历投递到邮箱:ct-hr@cthr.com.cn

 

 

项目人事专员

岗位职责: 
1、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作并协助其他招聘相关工作;

2、组织新进员工开展新员工培训并进行员工入离职手续的办理及文本合同档案处理整理;

3、负责员工社保、商保增减员办理;

4、员工每月的考勤、薪酬福利的核算和管理,并定期制作相关的工作报表;

5、员工问题解答及员工沟通;
6、CTPS系统更新及维护。
任职要求: 
1、23-35岁间,大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先; 
2、二年以上人事工作经验,包括1年以上薪酬福利管理或员工关系等工作经验; 
3、能读懂基础简单英文邮件; 
4、熟悉EXCEL的运用,个人善于处理数据并有数据敏感度; 
5、工作耐心细致,性格乐观,沟通协调能力强。
职业发展路径(1-3年):
本岗位在1-3年内可晋升为高级人事专员→项目人事主管。

应聘方式: 
请将简历投递到邮箱:ct-hr@cthr.com.cn

 

 

二、萝岗开发区

 

项目人事主管(外企项目):
岗位职责
1、负责管理所属项目团队,为外资企业客户提供人力资源6大模块管理服务;
2、熟悉国家和地方的法律法规,结合公司及客户情况作出相应的人力资源管理建议和工作流程优化;
3、负责培养和辅导下属,指导、监督下属团队日常工作,提升项目团队工作能力和工作绩效。
4、负责外派人员的社保及商保、劳动合同管理、员工关系和劳动风险预防、招聘培训等模块人事工作;
5、负责外派人员(1000人以上)的薪资核算及外发及后期修正、答复员工日常来电咨询;
6、与各项目及客户保持良好的沟通协作,为客户提供满意的HR服务工作。

任职要求
1、性别不限,年龄27-35岁 ,大专及以上学历,工商管理类专业;
2、4年以上规范的人力资源管理工作经验,包括1年以上薪酬福利管理或员工关系等工作经验;
3、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程,能提供薪酬福利建议及解决方案;
4、熟悉Excel函数核算薪酬,外企工作经验者优先考虑;
5、英文水平4级以上,优秀的沟通协调能力;
6、较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底;
7、良好的职业操守,做事细致、耐心、谨慎。
职业发展路径(1-3年):
本岗位在1-3年内可晋升为高级主管→副经理→经理→总监。
薪资福利:
本岗位五天工作制,各项福利齐全,有年终奖金(1-4个月)。
工作地点:

广州开发区西区志诚大道融汇大厦(青年路口站)

应聘方式: 
请将简历投递到邮箱:ct-hr@cthr.com.cn